Desarrollar en los participantes habilidades que le ayudarán a compaginar su estilo de liderazgo con las necesidades del personal y las demandas de cualquier situación determinada en sus labores diarias de trabajo.
Objetivos a lograr
Desarrollar habilidades para conducir eficazmente grupos de trabajo logrando las metas establecidas y la eficacia operativa.
Establecer una toma de conciencia con respecto a si mismo.
Desarrollar nuevas estrategias para descubrir un nuevo estilo de liderazgo:”el liderazgo por el ejemplo”
Desarrollar las capacidades necesarias para el eficaz manejo del cambio.
Desarrollar habilidades de liderazgo y motivación para lograr equipos de alto desempeño.
Desarrollar su capacidad de dirigir con eficacia e identificar las estrategias de liderazgo como una forma de incrementar la productividad de sus colaboradores.
Desarrollar las habilidades específicas que le ayudaran a compaginar su estilo de liderazgo con las necesidades del personal y las demandas de cualquier situación determinada.
Desarrollar capacidades de autoliderazgo.
Dirigido a
Jefes de área, Gerentes de ventas, y todas aquellas personas responsables de otras áreas.
Temario Liderazgo
La Autoestima del Líder
La apreciación correcta del liderazgo.
“Somos creadores de profecías”
Encontrando el verdadero valor
Características de un Liderazgo efectivo
¿El líder nace o se hace?
Actitud hacia el cambio
Los atributos del líder: Visión de futuro, Empatía, Coherencia. Acción, Capacidad de Negociación, Comunicación.
La apreciación correcta del liderazgo.
Identificación de los tipos de liderazgo.
Liderar y gerenciar: diferencias
AutoLiderazgo
Autoliderazgo, la esencia del Liderazgo Efectivo.
El Ojo del Huracán.
Aeróbicos Mentales
Autodominio.
Actitud Mental y tipos de Pensamientos.
Fuentes del liderazgo
Formal.
Natural.
Por conocimiento.
Por desempeño.
Por asociación.
Estilos
Autocrático.
Participativo.
Democrático.
Rienda suelta.
Bases del Liderazgo
Características de un Líder.
Jefe vs. Líder.
Supervisión Efectiva.
Toma de Decisiones y Delegación.
El liderazgo en las organizaciones.
Visión compartida.
Líder facilitador y motivador.
Orientación al logro.
Planificación herramienta para el éxito.
El Liderazgo como agente impulsor del cambio y del desarrollo organizacional.
Direccionamiento hacia el logro de metas y objetivos del equipo.
Visión y Misión personal y corporativa.
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