Liderazgo Directivo

Duración: 08 horas Participantes: 20 (grupo mínimo) Modalidad: inHouse / Empresarial Tlfs Lima: 224-2925 Cel: 981 321 564   eMail: cursos@esimagen.com

Desarrollar en los participantes habilidades que le ayudarán a compaginar su estilo de liderazgo con las necesidades del personal y las demandas de cualquier situación determinada en sus labores diarias de trabajo.
 

• Desarrollar habilidades para conducir eficazmente grupos de trabajo logrando las metas establecidas y la eficacia operativa.
• Establecer una toma de conciencia con respecto a si mismo.
• Desarrollar nuevas estrategias para descubrir un nuevo estilo de liderazgo:”el liderazgo por el ejemplo”
• Desarrollar las capacidades necesarias para el eficaz manejo del cambio.
• Desarrollar habilidades de liderazgo y motivación para lograr equipos de alto desempeño.
• Desarrollar su capacidad de dirigir con eficacia e identificar las estrategias de liderazgo como una forma de incrementar la productividad de sus colaboradores.
• Desarrollar las habilidades específicas que le ayudaran a compaginar su estilo de liderazgo con las necesidades del personal y las demandas de cualquier situación determinada.
• Desarrollar capacidades de autoliderazgo.
   

• Jefes de área, Gerentes de ventas, y todas aquellas personas responsables de otras áreas.

• La Autoestima del Líder
• La apreciación correcta del liderazgo.
• “Somos creadores de profecías”
• Encontrando el verdadero valor
   
• Características de un Liderazgo efectivo
• ¿El líder nace o se hace?
• Actitud hacia el cambio
• Los atributos del líder: Visión de futuro, Empatía, Coherencia. Acción, Capacidad de Negociación, Comunicación.
• La apreciación correcta del liderazgo.
• Identificación de los tipos de liderazgo.
• Liderar y gerenciar: diferencias
   
• AutoLiderazgo
• Autoliderazgo, la esencia del Liderazgo Efectivo.
• El Ojo del Huracán.
• Aeróbicos Mentales
• Autodominio.
• Actitud Mental y tipos de Pensamientos.
   
• Fuentes del liderazgo
• Formal.
• Natural.
• Por conocimiento.
• Por desempeño.
• Por asociación.
   
• Estilos
• Autocrático.
• Participativo.
• Democrático.
• Rienda suelta.
   
• Bases del Liderazgo
• Características de un Líder.
• Jefe vs. Líder.
• Supervisión Efectiva.
• Toma de Decisiones y Delegación.
• El liderazgo en las organizaciones.
• Visión compartida.
• Líder facilitador y motivador.
• Orientación al logro.
• Planificación herramienta para el éxito.
• El Liderazgo como agente impulsor del cambio y del desarrollo organizacional.
• Direccionamiento hacia el logro de metas y objetivos del equipo.
• Visión y Misión personal y corporativa.
   

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